...y los sindicatos

Al punto al que han llegado los sindicatos, considero justo pedir que sean mantenidos por sus afiliados, al igual que partidos políticos e iglesias varias. No creo que haya de ser el ciudadano quien pague las creencias e ideologías de los demás, más cuando estas se cubren de excesos, privilegios y prebendas varias.


El elevado número de liberados sindicales no se corresponde en ningún caso con los logros conseguidos, debido, seguramente, al apoltronamiento de muchos de ellos. Las descomunales cifras de mantenimiento de tanto personal "liberado", cargos eclesiásticos con palacios incluidos, políticos por doquier - tantos de libre designación-, campañas electorales, vehículos de lujo, chóferes y escoltas varios...bien vendrían para salir de esta crisis que, en todo caso, el profesorado no ha provocado.

Los sindicatos "ya han cumplido" con su particular paripé. Ahora seguirán –algunos llevan décadas-, “luchando por nuestros intereses”. Y nosotros, unos desagradecidos. Así no se puede.

análisis de una huelga

No me extraña que los sindicatos cifren el seguimiento de la huelga en un 70%. En la anterior convocatoria de funcionarios se fueron a cifras igualmente altas, sacadas únicamente de sus propias cocinas de estadísticas. Les salió un guiso de lo más suculento cuando el seguimiento fue más bien escaso, siendo generosos.
Ahora, lo extraño es que no se vayan al 120% aprovechando que, siendo el día de San Miguel, ángeles y arcángeles se sumaran a su paripé peripatético.
Al fin, el parto de los montes..."Vuelve el pobre a su pobreza, vuelve el rico a su riqueza y el señor cura a sus misas".

Motivos para una huelga

Algunos motivos para una huelga general, por si les vale a nuestros amiguitos, compañeros, liberados, sindicalistas: - Autofinanciación de partidos políticos, sindicatos e iglesias. - Reducción drástica de políticos y sindicalistas. - Reducción de privilegios a políticos: coches de lujo, escoltas, aparcamientos, pensiones... (se supone que realizan un servicio a la sociedad). - Publicación de bienes de todos los políticos, funcionarios. - Adecuar sueldos de políticos a los del resto de mortales. - Listas abiertas en las elecciones. - Reducir puestos de "libre designación". - Más políticos de vocación y menos de "boca-acción". Prueben a hacer una huelga con estas causas y se sorprenderán de la respuesta.

el otro de mayo

Desde que el mundo anda al revés, las paradojas no dejan de florecer. Paradojas, sin embargo, más justificadas que dar un trago de agua a un sediento.
Como los sindicatos siguen su particular compadreo con la Administración que los mantiene, van a probar de la medicina que hace tiempo dejaron de administrar. El próximo 1 de Mayo ( que no es lo que era desde que el rey de copas ejercía de sargento), habrá una manifestación en Madrid, sorpréndanse, contra los sindicatos. ¿Alguien lo entiende? Yo sí.

directores..., ¡más madera!

Con todo lo que tiene para debatir, criticas y recurrir la LOE en cuanto a la selección de directores, y todo lo que se les ocurre- algo es algo-, a los sindicatos es insistir de nuevo en que los maestros se puedan presentar en los IES. ¡Pues muy bien!
Pero, amigos, por el mismo precio podríais decir a la administración que:

* Hay directores que llevan más de 10 años, 12, 14...en el cargo, y pretenden jubilarse en el mismo. ¿No son muchos 16 años, como dice la convocatoria, como límite? ¿No estamos cayendo en una rutina que en nada favorece a la educación?

* ¿Hay alguna posibilidad de que abandone el cargo un director que se limita a repetir proyectos rutinarios un año tras otro? Yo os lo digo: No.

* ¿Qué posibilidades de acceder al cargo tiene un compañero que tenga ese propósito? Yo os lo digo: Ninguna. Habrá de esperar a que el director de turno se canse o se jubile. No hay otra.

* ¿No se ha convertido este proceso en un Concurso de traslados encubierto? Se está facilitando que algunos valientes" pasen por encima" de la lista para alcanzar plazas que para el resto son prohibitivas.

* ¿Cómo están funcionando las Comisiones de Selección?

* ¿Qué información tiene alguien que quiera presentarse a esta selección? ¿Conoce la situación de los Centros, si hay o no director ( si ha cesado o se ha jubilado...), el tiempo que lleva en el cargo...?

Hora va siendo de que se limite la duración de estos cargos. Claro que, para ello, antes habría que limitar la de los propios liberados sindicales.

los sindicatos

He recibido (aún no sé por qué) la revista de un Sindicato de Enseñanza. Supongo que lo hacen con toda la buena intención de ayudarme en mi menester (me gusta más la palabra mester, ¡hay que ver cómo pierde el lenguaje con el tiempo!) como profesor.
Me hablan de siniestralidad laboral, a mí que trabajo en un colegio que guarda un acta de los años 60 en el que se recogen quejas respecto de unos defectos de obra que a fecha de hoy, (26 de abril de 2008), no se han solucionado por completo.
Me hablan también del IPC, a mí que en los últimos 20 años he perdido más de un 16% respecto del IPC.
Me hablan de igualdad, a mí que cobro mucho menos que un compañero de Islas Baleares o País Vasco, realizando el mismo trabajo.
Me hablan de riesgos psicosociales, a mí que no he recibido respuesta a un escrito que les remití hace 5 meses sobre el tema.
Me hablan de accidentes, a mí que he "visto" morir a muchos compañeros en carretera.
Me hablan, me hablan, me hablan....
Bla, bla, bla, bla....